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*Bitte nutze das Formular auch, um uns relevante Aktualisierungen (oder bei Nichtänderungen ca. halbjährlich Dein fortbestehendes Interesse) mitzuteilen. Wenn Du später mal doch kein Interesse mehr an einer Vermittlung haben solltest, teile uns dies einfach per E-Mail an jobcha(a t )personal-plan. de mit.
1. Bewerber übersendet vollständige, wahrheitsgemäße, aussagekräftige, aktuelle Initiativbewerbung per Formular
2. personal-plan: prüft die Bewerbung und fordert ggf. noch fehlende Infos an
3. personal-plan: übersendet Kandidatenvorschläge an Arbeitgeber für passende Stellenangebote (pseudonymisiert, ohne Zeugnisse u.ä.)
4. Arbeitgeber: prüft Vorschlag und äußert ggf. Interesse, den/die Kandidaten/in näher kennenzulernen
5. personal-plan: hält Rücksprache mit Kandidat/in unter Nennung des Arbeitgebers und der zu besetzenden Position
6. Bewerber: wenn er Interesse an Vorstellungstermin hat, gibt er schriftliches Einverständnis (per E-Mail als Antwort auf schriftliche Nennung des Arbeitgebers) zur Weitergabe seiner Daten (Namen, Zeugnisse u.a.) an den Arbeitgeber
7. personal-plan: Übersendung namentlich offengelegtes Profil (ggf. mit weiteren Unterlagen) an den Arbeitgeber
8. Alle: Abstimmung und Durchführung Vorstellungstermin (koordiniert und evtl. begleitet durch personal-plan)
9. Alle: Einstellung/Vermittlung; anderenfalls wird die Suche/Vermittlung fortgesetzt
