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Warum Personalvermittlung?

(Für nähere Infos auf Klick-Symbole ("+") klicken.)

Vorteile für Arbeitgeber ...

+ besserer Zugriff auf mehr und exklusive Kandidaten/innen, über den Arbeitgeber nicht verfügen
+ kein Rekrutierungsaufwand für Anzeigenschaltung, Bewerbungsbearbeitung, -rücksendung, -vernichtung u.v.m.
+ diskrete Suche und Stellenbesetzung

Vorteile für Jobinteressierte ...

+ mehr Jobs = mehr + bessere Chancen, da auch diskret und exklusiv zu besetzende Stellen vermittelt werden
+ Aufwandsersparnis, wenn Du kaum Zeit für Jobsuche und Bewerbungen hast
+ Diskretion, wenn Du gegenüber Arbeitgebern im 1. Step anonym bleiben möchtest, um Deine Chancen zu checken
+ Direktvermittlung (KEINE Leiharbeit / Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung!)
Zahlreiche Agenturen bieten sich hierfür an - jedoch mit begrenzten Erfolgschancen...


weil 

... Arbeitgeber von hohen Kosten - z.B. 30% vom Jahresbrutto des Vermittelten - und unklaren Konditionen bei hohem Abstimmungsaufwand und doch begrenzter Erfolgsaussicht abgeschreckt werden und viele Kleinagenturen keine transparente und (datenschutz-/AGG-/AZAV-)rechtskonforme Dienstleistung gewährleisten können
... viele Arbeitgeber deshalb dieser Dienstleistung skeptisch gegenüberstehen und somit nur wenige Aufträge vergeben, um die jedoch viele Agenturen konkurrieren
... viele Agenturen somit nur wenige Direktjobs 
(und stattdessen häufig unattraktive Zeitarbeit) anbieten, daher nur wenige Bewerbungen von Fachkräften erhalten, deshalb über einen kleinen Kandidaten/innen-"Pool" verfügen und somit nicht zügig helfen können


Darum jobcha!

personal-plan - seit 2008 anerkannter Ansprechpartner für regionale Arbeitgeber und Fachkräfte - bietet ein innovatives, faires und transparentes Modell der DIREKTEN Fachkräftevermittlung: Mit unserer jahrelangen Expertise minimieren wir den Organisations- und Abstimmungsaufwand durch kluge Standardisisierung/Automatisierung und gestalten den Vermittlungsprozess mit intelligenter EDV-Unterstützung schlank und effizient. Dies ermöglicht unser preiswertes und für Fach- und Führungskräfte kostenloses Angebot:

Wir haben die meisten und die besten …

Jobs in der Region, da wir 1. Adresse zur Besetzung attraktiver Direktjobs vor Ort sind

aufgrund unserer
  • günstigen, fairen und transparenten Arbeitgeber-Konditionen
  • regional größten Fachkräfte-Datenbank (seit 2008, über 20.000 Kandidaten/innen)
  • hohen Qualität: Service, Erfahrung, Vernetzung und Expertise in der Region, modernste Technik, Zuverlässigkeit, (Datenschutz- und AGG-)Rechtskonformität und Bodenständigkeit
  • deshalb weit überdurchschnittlich hohen Erfolgsquote
  • Fairness: wir verzichten auf „Headhunting“ (Abwerben) und Unfrieden

Fachkräfte aus der Region,  da wir 1. Adresse zur Direktvermittlung von Fachkräften "von hier" sind 

aufgrund unserer

  • Vielzahl an attraktiven (auch NICHTöffentlichen) Stellenangeboten
  • für Fachkräfte kostenlosen jobcha!ncen
  • überdurchschnittlich hohen Erfolgsquote
  • hohen Qualität: Service, Erfahrung, Netzwerk, Kompetenz, Diskretion, Respekt und Bodenständigkeit