Warum Personalvermittlung?
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weil
... Arbeitgeber von hohen Kosten - z.B. 30% vom Jahresbrutto des Vermittelten - und unklaren Konditionen bei hohem Abstimmungsaufwand und doch begrenzter Erfolgsaussicht abgeschreckt werden und viele Kleinagenturen keine transparente und (datenschutz-/AGG-/AZAV-)rechtskonforme Dienstleistung gewährleisten können
... viele Arbeitgeber deshalb dieser Dienstleistung skeptisch gegenüberstehen und somit nur wenige Aufträge vergeben, um die jedoch viele Agenturen konkurrieren
... viele Agenturen somit nur wenige Direktjobs (und stattdessen häufig unattraktive Zeitarbeit) anbieten, daher nur wenige Bewerbungen von Fachkräften erhalten, deshalb über einen kleinen Kandidaten/innen-"Pool" verfügen und somit nicht zügig helfen können
Darum jobcha!
personal-plan - seit 2008 anerkannter Ansprechpartner für regionale Arbeitgeber und Fachkräfte - bietet ein innovatives, faires und transparentes Modell der DIREKTEN Fachkräftevermittlung: Mit unserer jahrelangen Expertise minimieren wir den Organisations- und Abstimmungsaufwand durch kluge Standardisisierung/Automatisierung und gestalten den Vermittlungsprozess mit intelligenter EDV-Unterstützung schlank und effizient. Dies ermöglicht unser preiswertes und für Fach- und Führungskräfte kostenloses Angebot:
Wir haben die meisten und die besten …
aufgrund unserer
