Warum Personalvermittlung?

(Für nähere Infos auf Klick-Symbole ("+") klicken.)

Vorteile für Arbeitgeber ...

+ besserer Zugriff auf (mehr) Kandidaten/innen, den Arbeitgeber selbst nicht haben (können)
+ minimierter Rekrutierungsaufwand für Anzeigenschaltung, Bewerbungsbearbeitung, -rücksendung, -vernichtung u.v.m.
+ diskrete Kandidaten/innensuche und Stellenbesetzung

Vorteile für Jobinteressierte ...

+ mehr Jobs = mehr Chancen, da auch nicht ausgeschriebene (z.B. diskret zu besetzende) Stellen vermittelt werden
+ Aufwandsersparnis, wenn sie kaum Zeit für Jobsuche + Bewerbungen haben
+ Diskretion, wenn sie gegenüber potentiellen Arbeitgebern im 1. Step anonym bleiben möchten, um eigene Chancen zu checken
+ Direktvermittlung (KEINE Leiharbeit / Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung!)
Zahlreiche Agenturen bieten sich hierfür an - jedoch mit begrenzten Erfolgschancen...


weil 

... Arbeitgeber von hohen Kosten - z.B. 30% eines Jahresbruttos des Vermittelten - und unklaren Konditionen bei anschließend hohem Abstimmungsaufwand und dennoch begrenzter Erfolgsaussicht abgeschreckt werden und viele Kleinagenturen keine transparente, seriöse und (datenschutz-/AGG-/AZAV-)rechtskonforme Qualität gewährleisten können
... viele Arbeitgeber deshalb dieser Dienstleistung skeptisch gegenüberstehen und darum nur wenige Aufträge vergeben werden, um die dann jedoch die vielen Agenturen konkurrieren
... viele Agenturen somit nur wenige Direktjobs 
(und stattdessen häufig nur Zeitarbeit) anbieten können, daher nur wenige Bewerbungen von wertvollen Fachkräften erhalten, deshalb nur über einen kleinen Kandidaten/innen-"Pool" verfügen und somit nicht zügig helfen können


Darum jobcha!

personal-plan - seit 2008 anerkannter Ansprechpartner für regionale Arbeitgeber und Fachkräfte - bietet ein innovatives, faires und transparentes Modell der DIREKTEN Fachkräftevermittlung: Auf Grundlage jahrelanger Erfahungswerte minimieren wir den Organisations- und Abstimmungsaufwand für alle Seiten durch sinnvolle Standardisisierung/Automatisierung und gestalten den Vermittlungsprozess mit intelligenter EDV-Unterstützung schlank und effizient. Dies ermöglicht unser für Arbeitgeber besonders preiswertes und für Fach- und Führungskräfte kostenloses Angebot:

Wir haben die meisten und die besten …

Jobs in der Region, da wir die erste Adresse zur Besetzung attraktiver Direktjobs vor Ort sind

aufgrund unserer
  • extrem günstigen, fairen und transparenten Arbeitgeber-Konditionen
  • regional größten Fachkräfte-Datenbank (seit 2008, über 20.000 Kandidaten/innen)
  • hohen Qualität: Service, Erfahrung, Vernetzung und Expertise in der Region, modernste Technik, Zuverlässigkeit, (Datenschutz- und AGG-)Rechtskonformität und Bodenständigkeit
  • deshalb weit überdurchschnittlich hohen Erfolgsquote
  • Fairness: wir verzichten auf „Headhunting“ (Abwerben) und Unfrieden

Fachkräfte aus der Region,  da wir die erste Adresse zur Direktvermittlung job(wechsel)interessierter Fachkräfte "von hier" sind 

aufgrund unserer

  • Vielzahl an attraktiven (öffentlichen und NICHTöffentlichen) Stellenangeboten
  • für Fachkräfte kostenlosen jobcha!ncen
  • überdurchschnittlich hohen Erfolgsquote
  • hohen Qualität: Service, Erfahrung, Netzwerk, Kompetenz, Diskretion, Respekt und Bodenständigkeit