Warum Personalvermittlung?
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weil
... Arbeitgeber von hohen Kosten - z.B. 30% eines Jahresbruttos des Vermittelten - und unklaren Konditionen bei anschließend hohem Abstimmungsaufwand und dennoch begrenzter Erfolgsaussicht abgeschreckt werden und viele Kleinagenturen keine transparente, seriöse und (datenschutz-/AGG-/AZAV-)rechtskonforme Qualität gewährleisten können
... viele Arbeitgeber deshalb dieser Dienstleistung skeptisch gegenüberstehen und darum nur wenige Aufträge vergeben werden, um die dann jedoch die vielen Agenturen konkurrieren
... viele Agenturen somit nur wenige Direktjobs (und stattdessen häufig nur Zeitarbeit) anbieten können, daher nur wenige Bewerbungen von wertvollen Fachkräften erhalten, deshalb nur über einen kleinen Kandidaten/innen-"Pool" verfügen und somit nicht zügig helfen können
Darum jobcha!
personal-plan - seit 2008 anerkannter Ansprechpartner für regionale Arbeitgeber und Fachkräfte - bietet ein innovatives, faires und transparentes Modell der DIREKTEN Fachkräftevermittlung: Auf Grundlage jahrelanger Erfahungswerte minimieren wir den Organisations- und Abstimmungsaufwand für alle Seiten durch sinnvolle Standardisisierung/Automatisierung und gestalten den Vermittlungsprozess mit intelligenter EDV-Unterstützung schlank und effizient. Dies ermöglicht unser für Arbeitgeber besonders preiswertes und für Fach- und Führungskräfte kostenloses Angebot:
Wir haben die meisten und die besten …
aufgrund unserer
